Seguro que muchas veces te has preguntado cuánto cobra una empleada de hogar interna, sobre todo si ves que sus servicios empiezan a ser necesarios. Pues bien, en mSoluciona tenemos la respuesta para que aclares todas tus dudas.
Recordamos que la interna, es la trabajadora que presta sus servicios como empleada de hogar y/o cuidadora de nuestros familiares, y pernocta en nuestro domicilio. Posee sus horas reglamentarias de descanso diarias, así como las 36 horas consecutivas el fin de semana.
Como cualquier trabajador, a la empleada de hogar interna le corresponde un salario mensual, el cual podrá variar dependiendo de la provincia y de las tareas a desarrollar o número de personas que cuidar.
Debemos tener en cuenta que existen dos perfiles de interna:
- Aquella que trabaja de lunes a viernes, con sus correspondientes descansos y horas de pernocta en la casa.
- La interna de fin de semana. Normalmente da el relevo a la interna que va lunes a viernes y se queda hasta su regreso.
Una vez conocido esto, el salario de la interna según las circunstancias, es el siguiente:
- Jornada completa, donde se realizan tareas domésticas: Oscila entre los 825€ y los 950€/mes
- Jornada completa, donde se realizan tareas domésticas más cuidado de niños o mayores que no se encuentren en situación de dependencia: entre 970€ y 1200€.
- Jornada completa, donde se realizan tareas domésticas más cuidado de niños o mayores dependientes: entre 1080 € y 1200€.
- La jornada de fin de semana de 36 horas oscila entre los 500€ y 600€.
No podemos olvidar que, como hemos comentado anteriormente, la trabajadora interna vive en nuestro domicilio, por lo que parte de su salario se puede pagar en especie (en concepto de alojamiento y manutención). Eso sí, no debe superar el 30% del salario pactado.
Aun así, su retribución anual tiene que ser, como mínimo, igual al Salario Mínimo Interprofesional, teniendo siempre en cuenta las horas trabajadas.
El tiempo de presencia de la Interna
Debemos aclarar que el tiempo de presencia en la casa, no entra dentro de la jornada laboral, y éste debe pactarse en el momento del contrato. Se trata de un tiempo donde no se realiza trabajo efectivo pero se está a disposición del empleador por si pudiera necesitar sus servicios.
El tiempo de presencia en el domicilio familiar no debe exceder de 20 horas semanales al mes, como promedio. Es más, una vez finalizada su jornada laboral diaria y el tiempo de presencia fijado en el contrato, la trabajadora no está obligada a permanecer en el domicilio.
Es más, los tiempos de presencia deberán ser retribuidos o compensados por descansos, según el acuerdo entre empleado y empleador, siempre teniendo en cuenta que, dicha retribución no podrá ser en ningún caso, inferior a las horas ordinarias de trabajo.
En mSoluciona, como empresa de ayuda a domicilio que es, disponemos del perfil de interna para cubrir cualquiera de tus necesidades. Somos exigentes y exhaustivos en el proceso de selección, ya que, entendemos que tu tranquilidad y la de los tuyos, es lo que más nos importa. ¡Pídenos presupuesto sin compromiso!
Ahora que sabes cuánto cobra una empleada de hogar interna, ¿te animarás a contratar sus servicios? Seguro que no te arrepientes.
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